Kündigungsfrist czyli jakie są terminy wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech.



Pytanie o poradę otrzymałem od Pana Adama.

Pracowałem w niemieckiej firmie 2 lata. Szef powiedział mi w piątek, że od poniedziałku mam nie przychodzić do pracy. Powiedział mi także, że nie obowiązuje mnie termin wypowiedzenia. Czy mam prawo do terminu wypowiedzenia? Jaki jest termin wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech?

Odpowiadam:


Terminy wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech są zawarte w BGB § 622 od punkt 1 do punktu 6.
Termin wypowiedzenia zależy od długości stosunku pracy, czyli mówiąc kolokwialnie, jak długo Pan pracował w danej firmie. Określa się to następująco:



0. Okres próbny - Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie.

1. Wypracowane 2 lata – Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc.

2. Wypracowane 5 lat – Okres wypowiedzenia to 2 miesiące.

3. Wypracowane 8 lat – Okres wypowiedzenia to 3 miesiące.

4. Wypracowane 10 lat – Okres wypowiedzenia to 4 miesiące.

5. Wypracowane 12 lat – Okres wypowiedzenia to 5 miesięcy.

6. Wypracowane 15 lat – Okres wypowiedzenia to 6 miesięcy.

7. Wypracowane 20 lat – Okres wypowiedzenia to 7 miesięcy.

Ostatni dzień pracy musi przypadać na ostatni dzień miesiąca lub 15 dzień miesiąca.
W przypadku niezachowania terminów może Pan ubiegać się o odszkodowanie.

Reasumując, ma Pan prawo do zachowania terminu wypowiedzenia, który wynosi 1 miesiąc.





Okres próbny - Probezeit

Umowa o pracę - Arbeitsvertrag

Wypowiedzenie umowy o pracę - Kündigung

Termin wypowiedzenia - Frist

Nazywam się Przemysław Szulc, ukończyłem Prawo w biznesie o specjalizacji prawno-finansowej, prowadzę kancelarię prawno-rachunkową, zajmuję się obsługą biznesu. Więcej informacji znajdą Państwo na stronie głównej.

Przemysław Szulc
INFORMACJA
Ta strona korzysta z plików cookies. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies określisz w swojej przeglądarce.
RODO:
Na podstawie art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 2016, Nr 119) - reszę znajdziesz tutaj
ZAMKNIJ